Globo: "Na geometria, qual o nome da reta que toca a curva em um único ponto, candidato?"

Fávio: "Foi o PT que acabou com a geometria nesse país."

Tive numa loja hoje de manhã para comprar materiais de construção, minha cidade é extremamente bolsonarista então não quis introsar mesmo tendo alguma proximidade com a vendedora. Mas fiquei bem curioso sobre como aqueles que vivenciam a escala 6x1 estão vendo a possibilidade de poder ter o final de semana inteiro de folga ou pelo menos um dia aleatório da semana pra fazer seus corre. Pra quem trabalha na escala ou tem parentes, amigos ou colegas nessa situação, como está o clima?

Pessoal, eu tava jogando Cities Skylines e to com um problema

Eu tentei criar áreas com muita pobreza, sem acesso fácil a escolas de ensino médio e universidades, mas eventualmente as pessoas continuam atravessando o mapa inteiro para chegar até elas. Sem pessoas pobres na minha cidade, não consigo expandir minhas fábricas nem fazer a economia da minha cidade crescer.

Como resolvemos isso?

Bem, estou colocando aqui o link do video dele e o link do material, apenas estou divulgando com o intuito de isso chegar a alguém e ser útil para evitar o desastre.

O canal do Youtube dele tbm é ótimo. Tem videos analisando os dois planos de governo em temas como MEI, aposentadoria, etc...

Em especial, o da aposentadoria foi bem esclarecedor. Assisti com meus pais e eles viram que a equivalência entre os candidatos, dada a realidade material deles, não é verdadeira.

https://www.youtube.com/watch?v=s8iF-GwNF8Y

https://drive.google.com/file/d/1U0UDg5e16UDIHbS4zoXMS05LG_WwMvB9/view

Não tenho nada haver com o cara fora o fato de acompanhar ele. Se quiser xingar fiquem a vontade, também não vou ficar rebatendo críticas ao conteúdo ou material é apenas um compartilhamento.

Espero que possa ser útil.

Loja tipo C&A, Marisa. Alguém já trabalhou? Recomenda? É melhor do que caixa?

Oie oie pessoal, tudo bom? Bom eu vou tentar resumir ao mesmo tempo que explicar da melhor forma tudo que aconteceu no meu trabalho até agora para eu não ficar louca da cabeça.

Eu sou uma garota de 18 anos que não terminou o ensino médio, até aí tudo bem. Estava precisando de um emprego por várias questões e como não terminei o ensino médio e não tive nenhuma experiência anterior (não por falta de vontade, eu implorei para minha mãe na época permitir eu trabalhar), estava muito difícil arrumar um trampo. Até que minha mãe disse que onde ela trabalhava tava uma terceirizada contratando e pra eu ir fazer o teste. Até aí tudo bem... fiz o teste e deu certo, passei e comecei a trabalhar.

Mas a maior questão é as coisas que foram acontecendo kkk, trabalhamos fazendo limpeza, não foi me informado de primeira que era necessário os EPI's, foi me informado apenas que eu poderia usar se eu quisesse as luvas (detalhe: mexemos com comida podre, com larva etc), também não foi passado nada do que era pra ser feito, só me mandaram trabalhar, as pessoas que já trabalham lá que tiveram pena da minha situação de nunca ter trabalhado na vida e me explicaram tudo que eu precisava saber. Foi me passado uma bota de trabalho que chegava metade do expediente e eu já estava mancando de tanto que machucava, minha mãe que arrumou outra bota da dela pra me dar e eu não me machucar. Não foi me dado nenhum EPI daqueles de ouvido, quem me deu foi minha mãe depois de eu surtar com o barulho que a maquina fez por falta de um produto, só foram me dar uns dias depois da minha mãe ter me dado.

Aí vem as situações de capacitismo, injúria racial (não sei se é esse o nome certo), intolerância religiosa, racismo, transfobia e se analisarmos bem, segregação racial.

Já foi eu escutando a moça do RH falar que não entendia as moças haitianas que trabalha com a gente pq elas falam língua crioula, já foi eu escutando essa mesma moça falar que o apelido ""carinhoso"" da moça haitiana era PANTERA COR DE ROSA por ela usar roupas vibrantes já que não deram uniforme pra ela, foi situação de uma moça boliviana não ter documentação brasileira (logo não poderia trabalhar obviamente) e mandarem ela ir pro setor voltar a trabalhar e depois ver isso da documentação brasileira pra poderem registrar ela, situação de não contratarem tradutor para se comunicar com as estrangeiras que trabalham com a gente, situação de falarem do meu cabelo por ele ser cheio, querendo que eu coloque uma touca aonde não era obrigatório, situação de falarem pra eu roubar a empresa (eram duas rosas), pq como todo mundo da segurança sabia que eu era macumbeira, ninguém ia tentar tirar a rosa de mim, situação de me chamarem de animal depois que reclamei isso pro chefe dono da empresa, além de várias outras situações obviamente... também teve situações onde chamaram a moça trans que trabalha com a gente de "até parece mulher olhando assim" etc etc, roubaram minha guia de proteção no trabalho, não querem pagar meus 2 dias trabalhados a 3 salários pagos já, falaram abertamente frases racistas no grupo da empresa e NINGUEM fez nada, frases do tipo: "eles (haitianos) vem pro Brasil fazem oque quer e depois falam que tão sendo escravizados".

Depois disso tudo e de terem chamado uma moça trans pelo nome morto dela, eu simplesmente pedi demissão e agora não sei oque eu faço, eu infelizmente só tenho provas de print da falas racistas no grupo, agora das outras coisas não....

Galera recebi a proposta de trabalhar como repositor/vendedor em uma loja de variedades de chinês q fica à uns 2km de casa só, o dono foi bem direto a vaga : salário mínimo; escala 6x1; bonificação caso a loja venda bem e extras bem pagas; VT + VA. O pessoal que trabalha lá dentro me falou que pagam em dia certinho, o lugar é parecido como se fosse em uma 25 de março, centro de cidade msm. Nunca trabalhei em um lugar assim, algum de vcs sabe me dizer se devo considerar prosseguir na vaga? Atualmente trabalho como vigilante mas sem posto fixo então possa ser que de um mês pro outro posso ficar sem trabalhar ou me mandarem trabalhar pro outro lado da cidade

Oi pessoal. Sou da área de TI com 5 anos de experiência na área e na luta por realocação no mercado, consigo em média 3 a 5 entrevistas por semana, as vezes 6 se houver passagem de etapa.

Além de ser um pouco desgastante essa rotina, até porque essa frequência começou desde o meio de setembro, eu vi uns comentários aqui a respeito de "vagas fantasmas" e fiquei pensativo nisso, pois percebi que

\- Uns 30% das vagas foram estranhamente congeladas ou canceladas, mesmo ido bem nas entrevistas iniciais

\- Uns 25% das vagas simplesmente dão ghosts lascados, sem retorno, sem qualquer posição, mesmo após uma segunda etapa.

Não sei se essas vagas de fato foram fantasmas ou não (possivelmente algumas sim), mas é algo bem frustrante ficar numa situação dessa.

Agora estou aguardando o retorno de 2 (com etapas técnicas finalizadas), com mais 3 para iniciar o processo a partir de amanhã, mas queria entender se consigo saber se essas vagas tem um certo padrão de ajude a identificar esses tipos de vagas fraudulentas, que só fazem a gente perder tempo e expectativa.

Trabalho como garçom num restaurante/bar, não fui escalado nessa sexta, então ia dar um rolê com umas amigas, me chamaram pra limpar lá, 40 reais, coisa rápida, então aceitei, cheguei lá, falaram que iam precisar de garçom e perguntaram se eu queria ficar, confirmei se era 40+70 da diária e falaram que era, então aceitei, só que o meu chefe é um fdp e enquanto tava varrendo esse bêbado pnc ficava tirando com a minha cara, ele falava, "já fumou uma erva hh magrão" (o fdp me chama assim) eu falei "ainda não" kkkkk, ele falou, "esse magrão já tá é doido, quando ele fica com o chapéu assim é pq ele fumou, conheço maconheiro" eu tava com o boné baixo, gosto de usar assim, eu falei pra ele "vsfd" dps falei "tu me respeita, que tu n tá falando com nenhum parente teu" ele chegou perto de mim e falou "o que?", repeti a msm coisa enquanto varria, ele sorriu e eu sorri tbm, em tom de deboche, já tava puto lá falei que não ia trabalhar de garçom e me pediram pra limpar o banheiro, não tinha água, era pra lavar com um balde, lavei tudo mal limpo e fui embora fumar e beber, o gerente me mandou mensagem falando que tava mal limpo e que eu n tirei o lixo, eu falei que ngm falou pra eu tirar o lixo e o banheiro eu lavei como deu.

Meu casamento é amanhã, dia 17/10 e fui demitido hoje depois de 3 anos de firma.

KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

Primeira que folgo sábado sendo CLT. Ganhei o benefício por que fui o destaque do mês como funcionário, e na loja de shopping que trabalho você tem direito a uma folga no sábado ou qualquer dia de segunda a sexta.

Nossa gerente ela da no sábado desde que não seja casadinha.

É estranho folgar no sábado, mas tô feliz por que caiu em uma data que vou participar de um evento de fazer um vestibular

Galera que trabalha 6x1, como que a empresa que vocês trabalham irá migrar para 5x2?

É um desabafo aqui, mas queria entender o posicionamento de outras empresas em relação a isso.

Trabalho 6x1 em uma loja com 6 funcionários, contando comigo. Segunda à sexta, das 9h até 18 (1h de intervalo) e de sábado das 9h até 12:30h (sem intervalo). Como forma de "agrado", o chefe nos presenteia com um sábado livre por mês. Ok.

Mesmo estando "Assistente Administrativo" na carteira, minha função é um Frankstein. Cuido da parte do audiovisual / marketing / social media: gravo, faço roteiro, edito vídeos e fotos, e-mail marketing, artigos para blog, crio banners, campanhas, monto cronograma, faço story, arte pra feed, carrossel, etc, etc, etc... E tenho um colega de trabalho que faz quase as mesmas coisas.

MAS também: cadastro produto, corrijo informações de anúncios, conto estoque, presto auxílio no atendimento presencial e online, faço Nota Fiscal, frente de caixa...

Sinto que tenho um acúmulo de funções gigantesco para o salário que recebo (R$2.800).

Achei que, com a aprovação da escala 5x2, o chefe iria optar pela via mais simples: fechar aos sábados, porque é o dia que menos tem movimento. Tem vários sábados que não vai ninguém.

E hoje, na reunião, o chefe falou sobre a escala 5x2 e que tá perdido sem saber o que fazer, porque não vai fechar aos sábados. Ok, eu sei que 5x2 não significa não trabalhar de sábado e domingo...

E é aqui que entra o motivo do desabafo e de ter citado as minhas funções:

O chefe quer remanejar a escala, colocar um dia aleatório da semana pra gente folgar. Nada de folga fixa. O que já acho ruim pra minha realidade no momento.

Mas o agravante, pra mim, é que: no dia que o meu colega de trabalho faltar, eu terei que fazer as demandas dele ALÉM das minhas, que já é coisa pra cacete! E no dia que o funcionário responsável pelo atendimento faltar (só temos um funcionário pra atender e não irão contratar outro), o chefe quer montar uma escala da escala pra ver quem é que vai ir pro atendimento nesse dia.

Além das inúmeras funções que já tenho no dia a dia, vou ter que dar conta da demanda do meu colega quando ele folgar & ir pro atendimento quando o funcionário que atende, folgar. Vou ter que largar TUDO o que estou fazendo pra atender telefone, receber cliente, responder e-mail, responder mensagem no WhatsApp... E a loja em que trabalho é bem específica, são produtos nichados de alto custo, o atendimento presencial leva de 1h até 2h+ fácil!

Eu tô muito put@ da cara! A empresa pode e deve organizar a cobertura de ausências... Mas isso não significa que toda a carga de trabalho dos funcionários ausentes possa ser simplesmente transferida pros demais! E sem considerar a jornada, as funções e a viabilidade das tarefas!

Já estou até cogitando procurar um outro trabalho. 🫠

Denuncie algo pro comitê de ética que é sigiloso… no outro dia vc tá na rua; ou dê um atestado de psiquiatra por depressão ou ansiedade de pelo menos 3 dias… assim que voltar, vai passar 5 dias pro RH e Head te chamar para encerrar seu contrato. São as melhores formas atualmente. A do comitê de ética sigiloso é até mais eficiente, já vi acontecer demissões no mesmo dia que a pessoa denunciou, e em mais de 3 empresas. Kkkk

Mensagens de vendedores, vagas falsas, vagas canceladas, vagas congeladas, artigos e mensagens dizendo o óbvio… já deletei meu perfil 2x mas infelizmente temos que manter isso pra fingir estar a par do mundo moderno corporativista. A grande verdade é que os caciques foram fruto de QI e puxasaquês, não tem conhecimento profundo de gente ou do trabalho que desempenham, consciência de classe, e por isso infernizam a vida do trabalhador brasileiro. Isso tem se convertido no aumento gigantesco de casos de afastamento por doenças mentais e utilizam isso como “aprendizado de evolução pessoal sobre resiliência e pressão”. A que mundo chegamos? Onde fingir performance é mais importante do que criar soluções reais e gerar lucro, aumentar dividendos, pontos na bolsa, pontos de trabalho, expansões geográficas da empresa, enfim… estamos formando profissionais e talentos que irão trabalhar pra fora e deixar o país sem juniores pq as empresas estão optando por IA, e sem seniores, pq estão saindo pra oportunidades internacionais que valem a pena de verdade e, não digo isso com relação a salário, mas relação a desafios mesmo. Essa semana tive o desprazer de receber um e-mail do Ministério Público do Trabalho e Emprego sobre um inquérito de investigação da empresa que eu trabalhava… fui intimado a responder diversas questões que segundo eles estavam sendo questionadas a todos os funcionários que saíram da empresa. De acordo com o e-mail as perguntas e provas que eu tinha deveriam ser enviadas para embasar um processo coletivo que será aberto contra a empresa pelo MPTE. Aí vc se pergunta… e se a moda pega??? Não vai sobrar empresa nem cacique!

Minha irmã autista nível 1 é operadora de caixa a 15 anos no mesmo lugar, ela faz a mesma coisa todo dia e sem problemas com dinheiro por todo esse tempo.

Mas essa semana a gerente de caixa cobrou dinheiro faltando no caixa dela 3 dias seguidos, ela jura que não errou em nada e agora ela está desesperada pq ela contou que o mercado faz isso pra dar advertências, suspenção e justa causa quando querem mandar alguém embora.

Alguém que já passou por isso sabe como proceder para se proteger? O supermercado tem câmeras em tudo quanto é lugar, uma filmando cada caixa o tempo todo.

Lembrando: eles pagam VT, teria que ir todo dia para outra cidade. Uma hora de ônibus.