r/Banjaluka • u/Livid_War_4237 • May 18 '25

Hemofarm praksa

Hemofarm praksa Banja Luka/Beograd Da li se neko prijavljivao za sestomesecnu praksu u Hemofarmu? Kakva su iskustva? Koliko je tesko proci selekciju, kakva pitanja postavljaju na intervjuu, koliko iznosi nadoknada i da li postoji mogucnost za dalje zaposlenje? Predstoji mi intervju za nekoliko dana, i cenila bih vase odgovore, hvala unapred. :)

2 Upvotes

100% Upvoted

3 comments sorted by

1

u/[deleted] May 18 '25

Izuzetno vrijedno iskustvo! Uglavnom sve koji proðu obuku gledaju da zadrže, dobiješ svog mentora sa kojim radiš. Praksa je na 4h ali možeš kombinovati i da ideš 2.5 dana sedmično, pri tome je plaćeno. Puno ćeš naučiti, steći vrijedna poznanstva, a posle odrađene prakse 90% šanse su i za zaposlenje. Srećno!

1

u/Logical-Key7961 May 19 '25

Hvala ti puno na odgovoru! Koliko iznosi otprilike ta nadoknada, i da li se secas sta su te pitali na intervjuu? :)

1

u/HeadRequirement3887 Aug 16 '26

Radila sam u Hemofarmu Banja Luka i moje iskustvo je, iskreno, bilo veoma loše.

Na papiru firma izgleda veoma dobro, posebno zbog imena, GMP sistema i činjenice da je dio STADA grupe. Međutim, svakodnevno iskustvo zaposlenog može biti potpuno drugačije.

Posebno bih izdvojila loš odnos prema zaposlenima, veliki pritisak, nedovoljno vrednovanje rada i veliku razliku između odgovornosti koju imaš i plate koju za taj posao dobijaš. Moj utisak je bio da se znanje, trud i zalaganje zaposlenih ne cijene dovoljno.

Ono što mi je posebno ostalo u lošem sjećanju jeste odnos prema radnicima. Doživjela sam situacije u kojima se na zaposlene vrši pritisak, viče i obraća na veoma neprijatan način. Često sam imala osjećaj da je, bez obzira na okolnosti, na kraju radnik uvijek kriv.

Takođe, po mom iskustvu, neki nadređeni nisu pokazivali dobre liderske i tim-liderske sposobnosti. Nedostajalo je kvalitetne komunikacije, podrške zaposlenima i osjećaja da nadređeni zaista vode tim, a ne samo da prenose pritisak na ljude ispod sebe.

Ovaj komentar pišem iskreno i na osnovu svog stvarnog iskustva. Ono što sam navela nije nešto što sam čula od nekoga ili pročitala na internetu. Takođe, nisam jedina osoba koja je imala ovakav utisak — o sličnim problemima sam razgovarala sa više ljudi koji su radili ili još uvijek rade u sistemu. Naravno, svako ima svoje iskustvo, ali mislim da se stvarna slika firme najbolje vidi tek kada zaista uđete u sistem i počnete tamo raditi.

Ako ništa drugo, jedna od najkorisnijih stvari koje sam naučila jeste šta ne želim u svom budućem radnom okruženju i šta ne želim da trpim zbog posla.