r/devpt • u/Puzzleheaded_Ask2919 • 1d ago
Carreira Sem conseguir a primeira vaga de Júnior em TI (Salesforce) em Portugal. Existe mercado para quem está a começar?
Olá pessoal, bom dia!
Há algum tempo venho tentando entrar na área de TI, mas parece que quase não existem vagas para Júnior ou trainee.
Fiz cursos, concluí um estágio como Salesforce Developer numa consultoria em Lisboa e estudo todos os dias para evoluir.
Quando terminou o estágio, eu achava que seria integrado à equipa, mas a empresa não tinha vagas para Júnior.
Acabei voltando a trabalhar nas obras para pagar as contas, e continuo a procurar a minha oportunidade.
Já são meses de candidaturas e entrevistas, e ela ainda não chegou.
Não quero desistir, mas confesso que está sendo desgastante.
Minha pergunta é: existem mesmo vagas para Júnior que não exijam anos de experiência, ou hoje essa porta está praticamente fechada? Se existem, onde vocês estão encontrando?
Também deixo o meu currículo e agradeço qualquer feedback sobre o que posso melhorar, seja no CV, no perfil ou na forma de me candidatar.
2
u/Accomplished-Top8062 22h ago
Passando a minha experiência pessoal, o mercado é duro e cada vez a ficar pior. Procura perceber se te enquadras em qualquer tipo de estágio remunerado existente, parece me ser a porta certa. Eu entrei por um nicho diferente, a consultoria de Software de gestão, mas só entrei, não tenho a menor dúvida disso, porque usei um estágio de 9 meses sem custo para a empresa. Vai doer, pois vais estar a ser mal pago, mas é uma forma de dares o pontapé de saída no mercado.
3
u/OrangeOakie 1d ago
As empresas, ou melhor, os investidores neste momento têm de gerir risco. Salesforce é um exemplo perfeito de uma empresa que assim que sair uma versão open source de Salesforce feita por clean room engineering - algo que está muito mais rápido hoje em dia, os contratos deixam de ser renovados (pelo menos os mais significativos). Isso é uma queda brutal de rendimentos.
Estás a candidatar-te a uma vaga onde não estás a gerar valor (regra geral júniores não trazem valor durante 6-12 meses) para a empresa numa fase que a empresa está em vias de ter quedas significativas de receitas.
Não é uma boa fit, se pensares um pouco para além de 'eles precisam de pessoas'. Onde podes tentar econtrar vagas é em áreas que realmente necessitam de mão humana
2
1
u/Aromatic_Ice5247 1d ago
Este CV grita CLAUDE...
3
u/danktheweedfag 15h ago
Que grande feedback sim senhora, witch hunters do seculo 21
Sabes que hoje em dia maior parte dos sitios ja ninguem le os CVs, mas sim passam por um programa (que e AI) que os le e notifica os perfis que alinham com o role
Por isso gerares o teu CV com AI, pode te ajudar a ter essas palavras chaves que o outro AI vai procurar, aumentando assim a chance de teres a primeira entrevista.
1
u/Aromatic_Ice5247 13h ago
Calma justiceiro, eu só disse que gritava CLAUDE. E eu sei que grita CLAUDE pq eu pedi um CV ao Claude que saiu exatamente com esta aparência, tipo de letra, cores, organização. É idêntico ao meu 😂
1
11
u/GholaV 1d ago
Vou ser honesto. Re-estrutura esse cv, é cansativo ler um desses no meio de muitos. O que salta mais à vista é seres brasileiro e infelizmente para muitos recrutadores isso gera desconfiança, terão os seus motivos para generalizar, mesmo que seja injusto. Ter um curso no CESAE não te da nível 5, procura um CET, normalmente no fim conseguem te colocar e ficas nessa empresa até teres experiência.
1
u/Aglutinador 1d ago
O comentário que eu procurava há alguns anos, tá aí o motivo de eu nunca ter conseguido nada, mesmo com anos de experiência a resposta era sempre de que precisavam alguém com formações cá (indiretamente), ahahahah
1
u/extorch Prompt Engineer 1d ago
O mercado está bastante mais exigente. O número de formados por anos aumentou drasticamente na última década e a importação de técnicos, nomeadamente do Brasil, subiu ainda mais a pool de recursos.
Dito isto ainda há mercado, e ainda há bastante posições interessantes. Agora este CV é realmente fraco, e tem várias redflags que levantam logo suspeitas aos recrutadores.
Andou se a vender estes cursos de requalificação (tipo PRO_MOV) ao desbarato como se fossem tornar toda a gente em profissionais de TI de excelência e com imenso mercado, e agora não há capacidade para absorver porque das formações dadas só 5 ou 10% é que fica nos parceiros.
1
u/SellNo3667 1d ago
Não. Não há mercado nem economia em Portugal. Nunca vais ter trabalho obviamente
/S
0
u/No-Hawk6342 1d ago
não tem nenhum curso de Nível 5 do IEFP na área de TI? um curso Nv5 garante 6 meses de estágio e após ter um diploma Nv5 pode fazer outro estágio de 6 meses sendo 60% financiado pelo IEFP, é mais fácil das empresas aceitaram. assim consegue dois estágios já na sua área e pode melhorar o currículo. os cursos geralmente tem duração de 1 ano, 6 meses aulas e 6 estágio, e recebe por volta de 300 a 400 euros por mês
1
u/National_Revenue_831 1d ago
desculpe a pergunta mas o que seira um curso nivel 5?
3
u/lickingbears2009 1d ago
Cá em Portugal dividimos a educação por niveis
12 ano é nível 3 12 ano tirado com curso profissional é nivel 4, Cet ou Ctesp é nível 5, licenciatura nível 6, mestrado nivel 7.
nível 4 e nível 5 é acima de 12 ano mas abaixo de um curso superior (licenciatura)
1
u/National_Revenue_831 1d ago
se quiser tirar um curso em ux design, a melhor forma e por cetou Ctesp ou tem alguma opção acima? Tenho uma licenciatura já.
Obrigado pelo atenção.
1
u/lickingbears2009 1d ago
Sinceramente não sei mas visto que ja és licenciado, se houver alguma certificação do que queres fazer, deve valer mais que um CET
1
u/National_Revenue_831 18h ago
então quero fazer uma transição de carreira, mas para area de ux não me parece ter certificações tradicionais como licenciatura ou outras.
1
u/No-Hawk6342 1d ago
são cursos de especialização tecnológica em alguma área profissional. o nível 5 é o máximo que pode alcançar enquanto técnico especialista.
0
5
u/git-commit-m-noedit 1d ago
Não uses 'intermediário' em PT-PT, usa 'intermédio'.
Retira o 'em evolução' no Inglês. Idealmente mete um nível tipo A1, B1... Não me leves a mal mas pela minha experiência há muitos brasileiros sem nível adequado de inglês, o 'em evolução' faz-me só suspeitar que o teu inglês é mau.
-15
u/No-Hawk6342 1d ago
a palavra existe. se não usem é uma coisa, mas a palavra existe igual todas as outras
5
5
u/Mean_Passenger_7971 1d ago
Feedback:
O teu CV está de facto muito fraco.
A Secção "Resumo Profissional" tem 5 linhas de texto para um gajo com 4 meses de experiência. Não devia existir.
A secção de "Competências Técnicas" trasanda a junior. Todo o web dev trabalha com JS, HTML e CSS. Ferramentas "git, github", também levanta red flags. Idem para "POO, integração de APIs". São tudo coisas "óbvias" que devias demonstrar e não dizer.
A secção de Projetos devia ser a tua principal arma. Evita ser descritivo do projeto, mas refere as tuas contribuições para o mesmo: O que fizeste, com que ferramentas, e que objetivos alcançaste. Tudo o que referiste nas secções tuas competências devia ser visível aqui.
Na tua única experiência profissional Tira o "Estagiário". Mete esse detalhe como um bulletpoint.
"Inglês Intermediário (em evolução)" - Sê concreto "Nivel B1".
Também aconselho a re-escreveres o CV em PT-PT. Inevitavelmente vais ter melhor feedback se usares o dialecto local.
4
u/angelicous 1d ago
Tudo tresanda a "junior" para quem não tem experiência não é?
Sejam mas é sinceros como outros já foram aqui. Mataram o mercado de juniores. A IA matou os juniores. Já o fez à 2 anos. Ponto.
Isso do CV devia dizer isto ou aquilo, é treta. É cosmética. Vai a uma IA pede-te para fazer o CV para outra IA e pronto já está "bonitinho". É treta. Nem os recrutamentos são como eram. É TRETA. Fartei-me de ouvir essa treta, paguei para me redesenharem o CV e tudo. É TRETA.
1
u/Mean_Passenger_7971 1d ago
O mercado esta dificil. Agora podes te pôr num canto a chorar ou trabalhar para te adaptares.
1
u/angelicous 1d ago
Trabalhar como? 😂
1
u/Mean_Passenger_7971 1d ago
Fazer projetos. Participar em Hackathons. Aprender as tecnologias da moda. Criar produtos.
Ou então se é para desistir, procurar outra carreira.
2
u/Stomach-Antique 1d ago
Estágio deve ser a única coisa q o difere dos outros júnior, "projetos" deve ter tantos como os outros
5
u/airahnegne 1d ago
Se quiseres vir para o UK (ou talvez Espanha) sou bem capaz de ter vaga para ti. Juntei-me a uma empresa (Salesforce partner com muita gente experiente e muita pipeline sobretudo no UK) e estão constantemente à procura de Salesforce Devs e terias muita malta com quem aprender.
1
-1
u/2MysteriouslyBizarre 1d ago
O ordenado chega para pagar a moradia?
1
u/airahnegne 1d ago
Não sei as condições para essa posição de júnior, honestamente, mas o resto da malta não se parece queixar. A empresa sabe também que é difícil arranjar malta de qualidade e está disposta a pagar decentemente se essa qualidade ou potencial lá estiver.
1
u/diewhilelive 1d ago
Já vi muitas vagas que não têm Junior no título, mas pedem experiência entre 1-10 anos. A única dica que te posso dar, continua a aplicar, mesmo que em papel não estejas qualificado. Depois, é continuar a aprender, a expectativa hoje esta a tirar a separação entre Backend e Frontend, fds, até devops, porque a IA esta a arrasar com tudo
1
u/TomsCardoso 1d ago
O mercado para juniores está horrível sim. O meu conselho seria tentares fazer mais uns estágios para preencher mais esse currículo e candidatares-te a vagas normais e pode ser que alguma dê em alguma coisa...
2
u/Onetrue01 1d ago
O CV parece bastante fraco e com o mercado atual pior fica. IT atualmente está difícil mesmo com curso superior. Se gostas mesmo de IT começa com um curso superior de Informática. Vai certamente abrir mais portas e conhecimento
1
u/chroma_shift 1d ago
Pergunta genuína:
Porque dizes que o CV é bastante fraco?
Parece-me equivalente a alguém sem experiênciaCom isto não estou a tentar discordar de ti, só a recolher expectativas porque estou no mesmo barco do OP 😅
1
u/inhalingsounds 1d ago
Todos os projetos que tem no CV o Claude fazia em 3 dias cada um, mais ou menos.
Junta a isso a falta de curso... Não há nenhum motivo para alguém o querer contratar na conjuntura atual. Só mesmo a certificação de Salesforce, mas mesmo isso...
1
u/chroma_shift 1d ago
Obrigado pela reply,
Estou-te a entender.Como dirias que os projetos podem ser uma mais valia, considerando que o Claude efetivamente faz aquilo 1-shot. Pelo q entendi São basicamente CRUD apps no cv
2
u/inhalingsounds 1d ago
O OP não tem culpa, o problema é que a fasquia está estupida agora. Não há motivo nenhum para contratar alguém que não seja sénior.
O problema é... E quando os seniores já não programarem?
1
u/chroma_shift 1d ago
Sim eu concordo :) Está bastante complicado.
Dirias que projetos a incluir no cv então convém ser algo original/focado em resolver um problema e não só algo de demonstração?
O conselho de ir para faculdade não sei se compensa agora, porque o risco é mesmo muito superior.
2
u/inhalingsounds 1d ago
Há muitas profissões diferentes que se abrem com um curso superior. E isso ninguém te tira.
Quanto a projetos... Honestamente, a melhor forma de jogar o jogo é mesmo fazeres algo que te apaixone, em vez de andares a forçar mais um dashboard de gastos mensais ou mapa de postos de gasolina... Um projeto que resolva um problema ou ajude a perceber alguma coisa de que gostes tem muito mais interesse para quem está a ver.
1
u/chroma_shift 1d ago
Pois boa sugestão 👌
Parece me que o mais eficiente é mostrar como consegues resolver algo, usando o termo emprestado, shippar algo com qualidade ent-to-end, e não mais um projeto de tutorial/AI genérico
Obrigado pelas respostas, um abraço :)
2
2
u/Scared_Range_7736 1d ago
O mercado para Júnior está quase inexistente hoje em dia. Não existe um 'mercado' propriamente dito para Júnior, o que não significa que seja impossível conseguir uma ou outra vaga com 'Júnior' no título, embora elas estejam cada vez mais raras.
1
u/Federal_Pie_8864 10h ago
Sem licenciatura em Portugal é muito difícil.