Нахожусь в Казахстане уже 48 дней. Еще осталось 42, и должен буду уехать. А значит, должен получить РВП. Все это время я очень активно ищу работу. По большой степени ищу именно в Астане, но немного искал и в Караганде. Жил там около 10 дней.
За это время только на HH уже более 250 откликов. На Enbek — 50, «Каспи.Работа» тоже откликался. Все практически бестолку. Как только узнают, что у меня нет ВНЖ, все двери закрываются.
Путем долгих поисков связей я нашел земляка, который уже десяток лет работает в Алматы и находится на хорошей должности. Попросил его помочь устроиться на работу. Он дал контакт местной крупной компании +1300 человек и предварительно поговорил с местным руководством. По итогу даже там отказ. Хотя профессия вообще беспонтовая. Там текучка большая. Даже сейчас свободны эти вакансии в Караганде и Астане. Я спросил у него, причину отказа для меня. Почему не рассмотрели меня на вакансию, где даже местные не хотят работать. Именно земляк мне по итогу и рассказал, в чем проблема.
Все дело не в самом РВП. Его совсем не сложно оформить. Разрешение на работу нам не нужно, Россия в ЕАЭС. Проблема именно с бухгалтерией. Именно они выпендриваются.
Они не готовы заниматься дополнительными финансовыми и бухгалтерскими отчётностями ради одного человека.
Разница в том, что на гражданина Казахстана нужен лишь один годовой отчет. А на русского нужно 3 или 4 отчета каждый квартал. И никто не хочет париться и изучать, как именно это все заполняется для иностранца. Например, за россиянина нужно незначительно платить меньше налогов первые 183 дня его нахождения в РК. А это значит по-другому бухгалтерию вести. Короче, никто не хочет совершить ошибку в отчете и получить штрафы. Они просто не согласны брать на себя эту нагрузку. Потому что за окном рано или поздно появится местный. А с ним все проще. Причем, если гражданин РФ находится в Казахстане 183 дня и более за последние 12 месяцев, он становится налоговым резидентом Казахстана. И тогда из всех отчетов останется тоже только один годовой отчет, хоть и другой.
Исходя из этой логики, можно сделать вывод, что нужно искать компанию, в которой уже работают иностранцы. У бухгалтерии там рука набита, и можно устроиться к ним.
Я с помощью ИИ долго и нудно пытался найти такие компании на HH. Откликался по его предложениям, по итогу вообще ноль эффекта, даже если на разнорабочего в эти компании откликаюсь. Или отказ прилетает, или не прочтено. Всегда пишу по факту, что я РФ и нужен РВП. Так как уже был когда тратил зря время на стажировку.
Именно поэтому я и пишу этот пост. Может у вас есть знакомый отдел кадров или вы сами отдел кадров в Казахстане, которые подскажут, есть ли у них иностранцы в компании.
Прошу откликнуться тех у кого есть хоть какая-нибудь информация о компаниях и фирмах в Астане или Караганде, где работают иностранцы. Достаточно просто написать названия предприятий, где вы точно знаете, что работают иностранцы. Или готовы оформить иностранца.
Только не такая компания, где один генеральный является иностранцем. У него обычно ВНЖ. А именно обычные трудяги-иностранцы. Среднее и низшее звено.
Мне необходимо подписать именно договор ТК, чтобы я мог получить РВП. У меня есть ИНН, ЭЦП, медстраховка. Как получить РВП, я уже знаю в полной мере. Тоже не потребуется напрягаться работодателю мне объяснять. Всё сделаю.
Откликался на вакансии: менеджер по закупкам, логист, снабженец, диспетчер, банки, операторы call-центра, торговый представитель, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам.
Мне 30 лет.
Я закончил ж/д институт. Специальность: инженер путей сообщения. Специалитет.
Профессиональный опыт:
· Банк — оператор поддержки по дебетовым продуктам.
· Завод — инженер-технолог.
· Агрокомбинат — инженер по подготовке производства.
· Железная дорога — мастер участка.
Общий стаж: около 5–6 лет.
Еще есть опыт в продажах, не официальный — на рынке торговал и имею опыт торговым представителем (категория BC).
